欢迎访问长沙市残疾人联合会!| 加入收藏 | 设为首页
2017年12月17日 10:28
站内搜索
劳动者如何追索被拖欠的工资?
点击数:275 字体:【 】时间:[2017-09-22] 打印本页

 

用人单位按期向劳动者支付工资报酬是一项法定义务,如有违反,用人单位应当依法承担相应的法律责任。但现实中,仍有部分用人单位拖延或缺额支付工资的行为,对此,劳动者可以选择下列方式追索被拖欠的工资:

1、协商解决

1)劳动者本人或请求职工工会与用人单位协商,要求其支付工资;

2)劳动者向用人单位所在地的社区、街道寻求帮助,请求社区或街道的工作人员与用人单位协商,督促其支付工资;

2、行政投诉

根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

因此,当用人单位拖欠工资,劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察机构(劳动和社会保障局的下属机构)投诉,并有权要求用人单位依法支付赔偿金。

3、司法救济

用人单位拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求用人单位支付工资,并有权主张经济补偿金或赔偿金。(注:如用人单位向劳动者出具了工资欠条,则劳动者可以直接向人民法院提起诉讼)

    裁决文书生效后,如用人单位仍然拒不履行,劳动者可以向人民法院申请强制执行,并申请将该用人单位及其法定代表人加入失信人员黑名单。

仲裁申请书模板:

劳动争议仲裁申请书

申请人:xx,女,汉族,19XXX11日出生,身份证号码:xxx,住址:xxx。电话:xxx

被申请人:长沙xxx有限公司,住所地:长沙市天心区xxx

法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xxxx

仲裁请求:

1、裁决被申请人支付拖欠的工资xxx元;

2、裁决被申请人支付拖欠工资经济补偿金xxx元;

事实与理由:

申请人于20XXXX日进入被申请人处工作,担任XXz职务,工资标准为xx/因被申请人长期拖欠工资,于20xxxx日被迫辞职……

为维持申请人的合法权益,请求委员会依法支持申请人的合法请求。

此致

xxxxxx劳动仲裁委员会

 

申请人: